绩效-简易百科

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绩效考核目标设置法1．运用须知目标设置指的是在特定时间内，按数量或质量标准对需要实现的结果所进行的陈述。......【详细内容】

[公司]　　　2020-12-01 09:38:36　绩效点击:(806)　　评论:(0)　　加入收藏

绩效反馈面谈是指由直接上级与评价对象进行面对面的沟通，告知评价对象评价结果、并共同分析绩效不佳的方面及......【详细内容】

[职场]　　　2020-11-19 11:15:31　绩效点击:(960)　　评论:(0)　　加入收藏

很多公司为了保障战略目标的实现，将其层层分解，以KPI的方式将责任落实到每个员工身上，实行所谓的KPI考核。但是......【详细内容】

[职场]　　　2020-11-10 10:41:55　绩效点击:(405)　　评论:(0)　　加入收藏