如今不知道大家有没有发现，越来越多年轻人开始认可事业单位或者体制内从业者的地位，他们能够在岗位中获得良好的工作，而且还能够得到满意的薪资待遇，可以说坚持到退休，对于他们而言是非常不错的工作方向。
所以在调查的时候看到，会有很多在互联网公司工作多年的从业者，即便是能够获得高薪，但是他们仍然选择进入体制内去当公务员，那么他们会有怎样的工作经历呢？
小张在34岁的时候离开华为，现在进入了体制内，每天上班要和别人一起拼车，不强制打卡，但是有些时候也避免不了要加班，在体制内工作首先还是看重大家的学历，其次才是工作经验，现在每个月6500元左右的工资，年薪能够拿到15万就已经是很不错，总觉得压力比较明显。
小张继续解释道，首先在进入体制内工作以后，他觉得自己可以获得良好的资源和机会，而且还能够和身边的一些优秀同事在一起，互相配合互相合作，毕竟在一线城市里工作，无论是教育资源以及经济包括其他的医疗资源都是十分丰富的。
所以身边有很多同事都愿意在毕业之后进入体制内，即便是在一些高薪的工作岗位中，大家也会在工作几年之后，因为工作年龄或者因为其他的工作能力问题选择辞职跳槽，不得不说一些高学历毕业生他们认为自己总能够做出正确的选择，这样就可以在体制内获得良好的待遇。
当然，在体制内工作，尤其是在一些比较冷门的岗位中或者是在基层打拼，收入也是比较少的，但是越来越多的年轻人认为自己可以在体制内坚持下去，他们能够通过不断学习，不断努力，在岗位中变得越来越突出，并不是所有从业者都能够端上铁饭碗，也并不是所有的年轻人都能够通过考试进入体制内，成为一名出色的公务员。
那么工作岗位到底如何选择？在笔者看来，年轻人选择工作的时候要么进入体制内，要么进入一些大公司，大家会有自己的想法和感受，毕竟不同的从业者需要根据自身的专业或者是兴趣去选择合适的工作，尤其是一些硕士生或者博士生，他们能够在合适的岗位中变得更加优秀，更能够在体制内成为众人中的一匹黑马，成功的脱颖而出，这样就可以在体制内有所晋升，凭借出色的实力提升自己的薪资待遇，也有一些年轻人甘愿留在大公司，他们觉得在大公司里即便是会有失业风险，但是至少可以获得较高收入。
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