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中年困境:遇到中年“天花板”咋办?学会这4点,迎接职场新高度

时间:2020-10-15 09:57:23  来源:  作者:

中年困境:遇到中年“天花板”咋办?学会这4点,迎接职场新高度

人到了一定的年龄阶段后,就会增添很多的烦忧。就像是年轻人有年轻人的烦恼,中年人也有中年人的惆怅一样。这是无法避免的一件事情,总是需要去经历和面对的,只是“旁观者清”,当我们倾听其他人的烦恼的时候,就会立刻了解到其中的利弊,将自己的分析和解决的一些方案告诉他,帮他摆脱困境。但是轮到自己身上的时候,就很容易会陷入到一个死胡同里面,一直想办法,但是就是无法脱离这样的环境当中。

那么,今天我就带大家来脱离一下这个困境,是有关于中年困境的:遇到中年“天花板”,我们应该要咋办?学会这4点,就可以迎接职场上的新高度。

1、到达这个位置上的原因

在说明这个原因之前,我们先来了解一下,中年“天花板” 是什么,这个就是指你中年的时候,在职场上的高度已经停留在这个阶段了,不会再有任何提升,就是中年“天花板” 。这对于大多数中年职场人来说应该是非常常见的一件事情。那么,怎么样去克服这个困境呢?首先我们就要了解为何我们会到到达在了这个位置上,一直僵持不下。

首先就是能力上的原因,可能是你在到达这个位置后,能力一直都没有提升空间了,遇到这样的瓶颈期,对于你的工作也是会受到一定影响的,领导看到你这样的工作情况后,自然就不会再提升你的职位了。

而来就是有关压力方面的原因。自己已经迈入中年了,精力和想法上已经逐渐跟不上那些年轻职员了,能够和他们相比的,也就是比他们工作经验丰富的这一优点了。当这个优点随着时间推移,变得不复存在的时候,压力也就慢慢倍增,随时都压着自己,让自己舒缓不过来。

 

2、自省和自信

面对于以上的两点原因,在了解了之后,我们就要学会自省,为什么自己的能力已经到了瓶颈期了呢?就是因为自己的工作方式太过于单一,总是想着用之前的方式来应付自己的工作任务,没有任何的提升和创新,自然就不会让能力有所提升了。这就是一个自省的过程,要了解自己到底是哪一点没有做好,才能够相处应对的方法去改正它。

除了自省之外,还要有一点,就是自信。不要进行自我否定,也不要妄自菲薄,觉得自己年龄到了,很多方面都不如年轻人了,这样的想法本身就是错误的,我们应该要适当了解到自己的长处,来对比别人的短处,从中获取自信心,这样才能够在工作中发挥自己的优势。

 

3、多和家人朋友沟通,获取理解

人到中年之后,有些事情反而越来越不愿意和自己的家人朋友来沟通的,一个是觉得丢脸,都到了这个岁数了,还要为工作上的事情发愁。二来也是觉得有些尴尬,毕竟在自己家庭中,很多事情都是由自己做主的,到头来,还要因为自己工作上的事情去询问自己家人,觉得自己颜面有些过不去。

但是,什么都不说,这样对自己,对家庭朋友真的好吗?他们不了解你的困境,只知道你在烦恼,那么,他们还要顾虑你的心情,自然也就不会太放松。这样你的情绪也是很容易传达到其他人身上的,可如果你舍弃自己的面子,将自己这个烦心的事情和家人朋友说,你可以从中听取他们的意见, 并获得他们的理解,这样你自己的压力就会小很多。

 

4、换换工作方向

当你很多方法都用尽了,但是感觉自己工作还是没有有效进展的时候,你就可以考虑考虑要不要换一换自己的工作方向了。

不要因为自己已经到了中年就不去想转行或者是辞职这样的事情,虽然到时候,可能会因为找工作,让自己无措、彷徨一段时期,但是只要是你已经决定好,并想好的事情,这样做就绝对是有意义的。你可以通过你目前最感兴趣或者是最擅长的事情去找其他工作,这份工作一定是你所了解的并能尽快上手的,不然就很容易去放弃,那么,你之前做的这个决定就没什么意义了。

中年困境:遇到中年“天花板”咋办?学会这4点,迎接职场新高度

 

总结:其实,遇到中年“天花板”不要太过于心急,也不要太让自己觉得有压力,试着去放松一下心情,转换一下思路,或者是和家人朋友聊聊,你可能就会在从中找到一些对应的方法,让自己摆脱困境,迎接职场新高度。



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