您当前的位置:首页 > 生活百科 > 职场

这17句话,一定不要对老板说

时间:2020-10-20 10:28:31  来源:  作者:
这17句话,一定不要对老板说

 

作者丨古尔浪洼(插坐学院专栏作者)来源丨插座学院(ID:chazuomba)

职场虽然不像战场,但说实话,很多地方都暗藏着致命危机。

有时候,你可能实力与努力兼备,却可能因为无意讲错的一句话,断送了原本属于自己的晋升机会与前途

我有位朋友,曾在一家公司担任经理,他非常努力,不管是在同事眼里,还是上司的评价中,都非常不错,那时候,他是公司副总的绝对有力竞争者。

但是后来,他却被放弃了。

后来,我与当初放弃他的老板聊天,问起原因,那位老板说:

“我跟他谈起一个重要项目,我觉得他错过了最佳时机,他竟然答我:‘你从来没有跟我说过要做这个项目’。我知道我没有说过,但是,在漏掉了他应该把握住并放在自己日程上的重要工作任务之后,还这样说,说明他具有推诿的习惯。所以,我不能将副总的位置给他。”

这让我很吃惊。因为这位老板素以包容获得大家的认同和尊重,并且,就我所知,他容忍过很多有过重大失误的管理者,却居然因为一句话而放弃自己的副总人选。

但是,回过头来仔细想想,这位老板的做法也许是对的。所谓“见微知著”、“窥一斑而知全豹”,从一个人的口头禅、片段言语、习惯性说辞中去判断一个人的工作习惯与观念理念,其实也颇能理解。

所以,我有意识的与一些老板聊到了,到底什么样的话会激怒他们,使得他们直接对这个人做出定性判断,可能放弃掉原本给这个人的机会

说真的,不聊不知道,一聊吓一跳,我居然在与20个老板的聊天中,收集到了17句可能会让他们改变原来决策的“话”。

下面,我把这17句话整理出来,希望对你有所启发。

“这不是我的工作”

工作中,你总会接到几个不是自己工作职责范围内的工作。做还是不做?

我看到有人支招说:拒绝,不做。

错,应该做!

一位老板向我解释说:

如果有人说“这不是我的工作”,说明他没有上进心,我一般不会花力气去培养他,也不太可能给他太多的晋升机会。

他进一步解释道:

一般而言,管理人员,除了要做好职责范围内的工作之外,还要做好例外管理。所谓例外,就是不在职责表上的,在日常工作之外的事情。公司在发展中,一定会出一些预料之外的新状况和问题。如果大家都觉得这事不是自己的工作,公司又怎样进一步发展呢?

所以,正确的做法,应该是先做,然后再找时机和时间讨论,将其归类和划分到合理的工作岗位和合适的工作归属里去

“这事儿我办不到”

这是与老板的相处中,最坏的答案,没有之一。

你甚至连个像样的借口都没有。

老板雇员工,并不会认为他是超人,什么都能做,什么都做得到,但是,他至少要看到自己的员工对工作是热情的,有挑战困难的动力和决心。

在老板眼中,他宁可接受挑战失败的人,也难以接受放弃挑战的人

说“这事办不到的人”,就是老板眼中典型的缺乏担当,怕事逃避的人。

如果任务真的因为不可抗力因素难以办成,最好的方法应该是事先发现,预防性提出解决方案,而不是一句话拒绝。

在任何时候,老板需要的,都是一个能预见到问题,并解决掉问题的员工,而不是只会消极说“做不到”的人。

如果你努力尝试过,并真的做到了,你的身价自然就高于其他人。

这17句话,一定不要对老板说

▲ 长按图片保存可分享

“这不是我的错”

没有人喜欢与爱推卸责任的人一起工作。

老板永远欣赏勇于认错并承担责任的人。

一味把错怪在别人身上,意味着这个人缺乏担当,且不懂得从错误中学习。这样的人,很难帮助公司成长。

“马上就好!”

除非你手上的事真的几分钟就能搞定,不然不要轻易说这句话,更不要拿这句话在别人面前卖弄,以便让人觉得你很能干。

一是,这种说法让人觉得你轻浮浅薄,不够严谨和认真;

二是,一旦你真的没做到,会失去别人的信任;

三是,你可能会引起别人的误解,觉得你在敷衍了事。

实际上,真正能把工作短时间做完的人,往往是因为积累了大量的专业知识和经验,经历过无数次锤炼和操作。

如果不是,通常只花一点点时间,一下子就能做出来的成果,质量都好不到哪里去。

“我不需要帮忙”

公司里不需要孤胆英雄,公司也不是漫威世界,不需要一个人去拯救世界。

恰恰相反,在公司里,不需要帮忙的人,可能代表着他不会与他人合作,一个不懂得与他人合作的人,往往是个难以担当大任的人。

或许你真觉得自己能独立完成所有工作,但实际上,在任何一家公司,都需要互相协作才能进步与发展。拥有良好的团队合作能力,是成为主管的必要条件。

如果只想出风头,是很难获得老板的赏识和认同的。

“这不公平

也许,你确实是遭受了不公。

你付出了,没有得到你觉得应有的回报;

你做了很多事,却被别人误解;

你努力了,却没有获得认可,你觉得老板即使没看到你的功劳,也应该看到你的苦劳……

打住吧,这世界本身就是不公平的,这个世界上也不会有绝对公平的地方。正是因为不公平,才让我们有了努力的机会。

如果公平,怎么可能还会有你的机会?

你前面的人,早就该抢光了。

与其抱怨,还不如行动,努力把握住其他机会,只有这样,才有可能让老板看到你的价值。

这17句话,一定不要对老板说

▲ 长按图片保存可分享

“以前都是这样做的”

以前确实是这样做的,但这却不是你出错时应该解释的理由。你的价值,就是把以前好的改得更好,以前的不足及时纠正和弥补。

你没有做这些事情,已经是一种失误了,居然还拿以前来解释?

只会墨守成规,是无法在瞬息万变的信息时代存活下来的。不懂得观看周遭动态,未来发展趋势,固守过往一成不变,不是显得你鹤立鸡群,反而证明你无法随机应变,不够灵活,不堪大用。

“我来这里上班就是为了赚钱”

拜托,谁不知道你工作是为了钱?

但是,工作显然不仅仅只是为了钱,不只是付出劳动后,对金钱的等价代换。

其实,它还是你体现人生价值的一种外在表现,也是你职业生涯的一部分——注意,是职业生涯的一部分,不只是工作经历的一部分。

所以,你不可以只是强调钱,也不能因为没有加薪,就觉得同事赚得比较多,就觉得老板对你不公平。

老板愿意给多发工资,给高薪水的那些人,不仅仅是因为他觉得他们多做事了,有些,也是发给他们的人生观和价值观的。

“公司这些地方做错了”

老板会说:我知道有些地方做错了,但是,我需要花钱让你指出来吗?

记住,做为部属,光指出错误是不够的,你还应该提出连带的解决方法

否则,就变成了老板花钱向你买抱怨了,你想想看,他会傻到干这么赔了夫人又折兵的买卖吗?

在工作中,解决问题比发现问题更重要。你应该说:老板,我有A、B、C三个方案,我推荐A方案,这个方案实施起来成本低,见效快,回报高……

“我想做简单点的工作”

有两份工作摆在你的面前,一个是难做的,一个是简单的,你说:老板,我挑简单的。

对老板而言,你不是在挑选工作,你其实是在向老板挑明:我不想增加我的技能,我不想替你分担责任,我不想你对我寄予厚望,我不想变成你的左膀右臂……

那么,请问,你到底想要什么呢?

“这太耗费精力了”

通常,企业在业务重组或组织调整时,往往需要耗费大量的时间来做资料整理和分析,这不仅是帮助公司向好发展的机会,也是自己成长和突破的最佳时机。

这个时候,你居然抱怨?!

“我没意见”

在工作讨论中,或者针对一项决策的讨论时,你应该提供意见,而不是没有意见。

能提出有价值的意见,方能体现你是团队中有价值的成员。

其实,有时候,没有意见,本身就是一种意见,那可能代表着你没有深入思考问题,没有为此问题做好担当的准备。那也就意味着,你没法得到更多的机会。

“我保证会做到”

也不要这样说。随便打包票,是一种不成熟的表现。

如果诺言没能兑现呢?你不仅失去信誉,也会让公司蒙受损失。

最好的方式,是坦诚相告,说明你能做到的部分,给出可行方案,并寻求老板的建议。

“这太难了”

简单的事,人人都能做。人人都能做的事,老板为什么还要找更高薪水的你来做?

挑战困难是工作中必然要面临的选项,你更应该学会的是提升自我,分解问题,逐个歼灭。缺乏资源的时候,请求资源支持,人手不足的时候,寻求别人的帮助,而不是加单的一句话拒绝。

拒绝做困难的事,也就是在拒绝老板给你加薪的机会,也是在拒绝走向成功的可能。

“看,我当初说了不行吧”

调整策略,把不利因素变成有利因素;

把握机会,把劣势转变成优势;

创造条件,把不可能变成可能;

采取有效策略,让公司资源发挥最大效益……

这不就是你应该做的吗?

如果老板决定一定要做某件事情,在你表达过不同的意见之后,他还执意要做。

你所要做的,就不能只是悲观和怀疑,而是尽一切努力让它成功,而不是说丧气的话,或者显示自己当初是怎样的“睿智”和“正确”

“我还有其它地方可以去上班”

如果工作状态不好,你应该去调整自己的状态;如果跟同事相处的不愉快,你应该去需求能愉快相处的方法;如果是在工作中出了错,你应该想办法去弥补……

不管发生什么,你都不应该把情绪发泄给老板。这实在是一种太不职业的表现。

如果你真的打心眼里不喜欢这份工作,那就别委屈自己了,干脆辞职吧!

“我现在下班了”

说真的,如果你下班后就不接电话,或者不愿意多做一点点事情,是一件非常令人丧气的事。除非你工作的公司是一家即将破产,没有多少事可做的公司,你没有什么新的职业生涯可以期待和规划。

否则,你就别那么计较了吧!

实际上,不管是在新成立的公司,有很多意外发生的事情需要应对,还是在已经非常成熟的公司,老板一百年才在下班后打一个电话给你,你如此说,都会影响你未来的职业生涯!

► 关于作者:古尔浪洼,插座学院签约专栏作者。本文首发于职场充电第一站——插座学院(ID:chazuomba),每晚 21 点 21 分准时分享,陪有梦想的人一起成长,欢迎关注。


Tags:老板   点击:()  评论:()
声明:本站部分内容及图片来自互联网,转载是出于传递更多信息之目的,内容观点仅代表作者本人,如有任何标注错误或版权侵犯请与我们联系(Email:2595517585@qq.com),我们将及时更正、删除,谢谢。
▌相关推荐
黄老板来咨询小五,关于企业租赁办公场所的税收问题,看看有没有什么合理的节税方法。原来,黄老板看中了市中心的一家商铺,月租20万元。房东说,如果开发票,所有的税费由黄老板承担。...【详细内容】
2021-11-25  Tags: 老板  点击:(18)  评论:(0)  加入收藏
发票到底有多重要,相信不止是会计们清楚,连老板们都是门清的。所以,在法律上,不仅仅是在税法上,就是在刑法上,对于发票都有专门的罪名。但是,在企业发展的初期阶段,往往是不太注意这...【详细内容】
2021-11-25  Tags: 老板  点击:(76)  评论:(0)  加入收藏
对于外行人而言,选择手机是一件非常头疼的事情,他们会在各品牌之间来回纠结,不知道如何选择,也不知道各品牌的优势在哪里?如果你恰巧有此疑问,不妨来看看手机店老板的分析吧,相信你...【详细内容】
2021-11-01  Tags: 老板  点击:(21)  评论:(0)  加入收藏
最近有小伙伴发来消息说,企业因税负率过低被约谈了。心里很慌,不知道发生了什么,也不知道该怎么办!不少朋友也有类似的疑问:专管员说我们税负率偏低,怎么才能知道自己的税负率是不...【详细内容】
2021-10-27  Tags: 老板  点击:(35)  评论:(0)  加入收藏
辛苦工作大半年,但是老板因为各种原因推迟了工资!在这些老板眼里,员工是无权无势的,对法律一无所知。在你漫长的职业生涯中,你总会遇到一两个不可靠、不诚实的老板。如果你遇到这...【详细内容】
2021-10-25  Tags: 老板  点击:(48)  评论:(0)  加入收藏
一、什么是空壳公司?空壳公司通常指的是只注册一个营业执照,不开展业务,没有员工,也没有流水,仅仅是以公司的形式存在。二、空壳公司合法吗?答案是肯定的,空壳公司完全合法。注册空...【详细内容】
2021-10-25  Tags: 老板  点击:(68)  评论:(0)  加入收藏
时间过得真快,现在已经进入了深秋季节,进入秋天以后气候温度就会降低。所以这个时候,我们一定要去多吃一些滋补的食材,以此来为身体补充营养。在众多的食材中,羊肉就是最佳首选。...【详细内容】
2021-10-08  Tags: 老板  点击:(150)  评论:(0)  加入收藏
前言伴随着现在社会经济不断发展,我国正在积极推行互联网+发展的全新模式,在这种全新的发展模式之下,电子商务平台应运而生,并进入了十分迅猛的发展阶段,同时推动物流行业的快速...【详细内容】
2021-09-22  Tags: 老板  点击:(37)  评论:(0)  加入收藏
1.压重担,不堪重负加重考核pua,这是最为常见的招数了,老板先让你觉得器重你要培养你,实则只是针对你安排额外工作。结果,老板还对你的工作经常不满意,找各种理由对你进行罚款惩...【详细内容】
2021-08-18  Tags: 老板  点击:(92)  评论:(0)  加入收藏
很多人都认为公司的钱就是老板个人的钱,老板花公司的钱可以跟花自己的钱一样随意。就包括很多老板本身肯定也认为自己辛辛苦苦赚的钱难不成还不能自己支配?真的是这样吗?公司的...【详细内容】
2021-08-17  Tags: 老板  点击:(89)  评论:(0)  加入收藏
▌简易百科推荐
毕业后不重视自己的档案,等到考研、考编、考公务员、单位入职等需要用到档案时,才想起来查询自己的档案。但是,很多人查询档案没有经验,不知道该从何查起。下面给大家介绍查询个...【详细内容】
2021-12-23  帮帮团人力资源    Tags:个人档案   点击:(14)  评论:(0)  加入收藏
评职称可谓是工程人事业发展中的一件大事了,可以说一般想要在行业中持续地、更好地发展的人都会选择评个中级职称! 怎么评广东省建筑中级职称? 在评审时工程业绩最为重要。那...【详细内容】
2021-12-23  资深职称老师—小丽    Tags:职称   点击:(4)  评论:(0)  加入收藏
职场中,事情做得漂亮,不一定结局漂亮;但是善于谋人,把人打通了,出手一般就是巅峰。人情社会尤其如此,说到底工作是人定的,好不好也是人说的,有人为你说话,你就是能力强。没人看到你,工...【详细内容】
2021-12-22  胖子说职场经验    Tags:职场   点击:(4)  评论:(0)  加入收藏
一、在国企,能改变命运的只有你自己。你想改变,就总有办法。你认命,就不要埋怨命运不公。多少领导一样是从基层爬上去的。也许你会说,他们背后有人。我也不反对,但总有那么20%左...【详细内容】
2021-12-21  职场真谛    Tags:国企   点击:(4)  评论:(0)  加入收藏
又到年底了,有更好的工作选择?想跳槽?社保咋处理?以及社保需要注意的小问题是什么?一文全理清!一、打工人离职手册之社保全指南 二、需要注意的社保小问题 ...【详细内容】
2021-12-17  恒企会计网校    Tags:离职指南   点击:(4)  评论:(0)  加入收藏
在个案辅导中,也经常遇到公务员面试前的准备和辅导。首先,我其实挺想吐槽公考的笔试和考试机制的,让我先一吐为快。公务员考察的面非常多,从表达能力这种表面的,到价值观这种底层...【详细内容】
2021-12-14  为好优姐姐    Tags:公务员面试   点击:(12)  评论:(0)  加入收藏
公务员面试形式进行了创新,增加了结构化小组面试这一形式,在结构化的基础上增加了考试互评和回应的环节,这一改变增加了考试难度,也给许多考试造成了困惑,那今天就结构化小组的点...【详细内容】
2021-12-14  红河华图教育    Tags:公务员面试   点击:(14)  评论:(0)  加入收藏
在各级党政机构之中,我们经常会听到一个称呼——“常务副职”,例如县政府有常务副县长,组织部有常务副部长等等。其实,常务副职只是一个约定俗成的简称,其准确名称叫做...【详细内容】
2021-12-14  瑛杰小猪  今日头条  Tags:常务副职   点击:(19)  评论:(0)  加入收藏
在职场,什么都可以没有,就是不能没有情商。没有情商的人,在职场注定难成大器。人际关系搞不定,说话口无遮拦,为人处世更是不够圆滑,处处受限,处处是破绽。尤其是和领导相处,连对方的...【详细内容】
2021-12-14  第一桶金学派    Tags:领导   点击:(8)  评论:(0)  加入收藏
在职场,除了个人的工作能力以外,还要学会去不断的积累自己的人际关系。因为有了关系,就有了渠道,有了机会,有了方法,有了财富……越是和厉害的人交往,你自己也会变得越...【详细内容】
2021-12-10  第一桶金学派    Tags:职场   点击:(10)  评论:(0)  加入收藏
最新更新
栏目热门
栏目头条