入职8年，辞退一瞬间：最笨的努力，就是完全不懂职场潜规则地忙

刘润老师的《底层逻辑》开篇有段话：

职场诡谲，复杂多变，如果能将是非对错的底层逻辑搞清楚，那么对事情的判断，就会站在另一个高度。

然而，大多数人都看不清职场真相，工作多年仍在底层徘徊。

两者形成的巨大差异，就在于能否读懂“职场潜规则”，能否从约定俗成的行为中明辨对错。

“职场潜规则”看不见摸不着，但威力巨大，像一只强大的手左右着人生方向。

初入职场，大家能力相差无几，但是各自处理方式不同，彼此的差距会越来越大。

以下3大职场潜规则，如果你能悟透，就能弯道超车，成功逆袭。

01

“我理解你”是职场上最大的谎言

知乎上有这样一个提问：工作中哪个瞬间让你觉得特别心酸？

最高赞的回答是：前一秒说相互理解，下一刻突然冷漠你。

职场上，“我理解你”是在释放极其危险的信号，但大部分人毫不自知，在“被理解”中一步步被干掉。

前同事老王，工作8年，是实打实的老员工，从没想过跳槽。

然而，今年公司资金出现问题，战略调整，他竟成了第一批被裁掉的人。

但回头细看，这一切早有苗头。

新产品上线，领导让他做活动方案，他连续汇报三次，每次都有各种问题。

领导只是悻悻地说：“你刚接手这个项目，我可以理解你。”

部门要述职，他呈现的工作内容和个人状态很糟糕，甚至不如一个应届毕业生。

领导为他搪塞过去：“老王最近家里事情多，大家相互理解。”

虽然表面上事情过去了，大家谁也不提，但它就像一块石头沉在领导心底，无法抹去。

其实，每一次“我理解你”，都是在消磨领导的耐心，直到你被边缘化，毫无价值，最后走人。

这场裁员看似突然，实则早有预料，职场抛弃你时，从来连招呼都不会打。

职场上，千万别轻易相信“我理解你”这种话，与其在犯错后期待别人理解，不如精进自己，证明自己，才是一个靠谱职场人应有的底气。

02

当职场“无趣”成主流，你更要去破局

现实生活中，很多人上班如上坟，愁眉苦脸，总觉工作无趣。

然而，真正优秀的人，通常会把一份枯燥无味的工作变成自己喜欢的样子，并把快乐传递给他人。

前段时间，网上流传着一条新闻，引来不少网友围观。

一名女子打车时，碰到一辆漂亮的出租车，车内的氛围很欢乐，她差点忘记目的地。

她说，这辆车与众不同，整个车内充满少女心，中控台以及空调出风口贴满了小型装饰品，顶棚还有非常漂亮的星空顶，当车内播放轻快的DJ舞曲时，简直像进了迪厅。

很多网友留言，自己坐过这个出租车，司机特别热情，热爱工作，把生活过成了诗。

这辆出租车成为城市的网红打卡点，生意越来越火。

大部分人都是打工人，需要面对相同的职场规则，但有人像这个司机一样，以快乐心情对待，有人却在闷闷不乐中，错过时机。

曾经，我也仅仅把工作当成糊口的饭碗，只埋头工作，对其他事情漠不关心。

时间久了，越来越没有成就感，变得迷茫。

这也影响公司对我的判断，把升职机会给了其他人，最后我选择离开。

很多情况下，工作环境很难在短时间有明显改变，这时只能转换自己的心态。

工作是否有趣，20%是工作本身，80%是看待的方式，这也决定你能否做成一项伟大的事业。

当一个人怀揣同样的热爱，认真对待工作时，自己也会在有趣的工作中发挥能力，彰显价值。

03

领导说跟你是朋友，千万别太当真

董明珠接受《鲁豫有约大咖一日行》采访中，说道：

“职务越高越不能和员工做朋友，因为当你和他特别好，就算没有给他特殊的照顾，也可能在公司里形成不好的习惯、行为和文化。”

无独有偶，打工“皇帝”唐骏也曾提出过著名的“圆心理论”。

他认为在中国这样的社会环境中，任何过于亲近或疏远的关系，都有可能造成不必要的误会，对个人产生极大影响。

作为员工，应始终在圆的周边，这时领导在圆心，每个员工和领导的距离都是相等的。

每个人都感觉有升职加薪的机会，认真工作，减少内耗，以及很多本不必要的纷争。

社会学家霍曼斯曾指出：“任何人际关系，其本质上就是交换价值。”

朋友之间，是需要讲究价值交换的，这是维系彼此关系的重要筹码。

而在职场上，你跟领导的关系是不对等的，它的本质是上下级关系，若是在不平等关系上搭建友谊之“塔”，终有一天会坍塌，有可能葬送前程。

唐骏在以前有个朋友Chris Myers，因为能力出众，在做出几个不错的项目后，获得提拔机会。

但同事们在背后纷纷议论他：“纯靠关系上位”，开始有意疏远他。

究其原因，无非是他和领导一起吃过几次午饭，就引起轩然大波。

虽然是一起乌龙事件，但Chris Myers很庆幸，他和领导只是普通上下级关系。

当然，对自己来讲，朋友可以交，但任何时候，都要保持对领导的尊重和距离感，尤其在上班时间，认真工作，别本末颠倒，得不偿失。

逻辑思维联合创始人“脱不花”曾说：

“工作中处理好和领导的关系，是个难题。太注重搞好关系，显得太谄媚；而不刻意维护，又怕自己没有存在感。"

并直接指出，良性人际关系只有一种：独立自主、强强联合。

的确，最好的关系，是亲近地保持距离。

私下里，可以一起吃饭看电影，但别“越位”，放大自己的优势，做一个独立的“个体”。

同时，把工作放在第一位，利用领导的资源，形成更大合力，这就是最好的关系。

04

职场环境由人构成，有人的地方就有江湖，这决定了职场环境的复杂性。

终其一生，很多人都不能从容应对发生的各种事情，但知晓生存法则，事事快人一步。

“我理解你”不是庇护你的外衣，时刻记得展现自己的价值才是职场人的底气。

让自己变得有趣，且充满热情，人生才能多些可能性，离成功也就更进一步。

职场关系的前提是利益共同体，拎清自己的位置，不骄不躁。

愿每一位职场人都能悟透职场潜规则，做到知己知彼，运筹帷幄。