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成年人的3个社会潜规则,读懂你能少走很多弯路

时间:2023-02-24 13:27:21  来源:网易号  作者:晨瑶说

工作6年,我换了4份工作。

挨过骂,吃过亏,被裁员,才明白能力是胜任一份工作的基本要求。

而良好的同事关系,说话方式和处事原则,才能在多变的职场上走的更远。

学会这3条职场法则,让你在职场上少走弯路,拥有和谐的人际关系。


 

01

遇到不喜欢的同事,学会包容

工作多年,每次入职到一家新公司,我都会遇到一两个不喜欢的领导和同事。

毕业后,我入职了一家公司,第一周我就认定,同事依依是个喜欢“搞关系”的人。

除了老板和领导,经常看到她和其他同事关系比较好。

上班期间,她会带一些零食去找其他同事聊天,帮同事带个早餐,午餐主动去问领导想要吃什么,帮忙点外卖。

工作一年多,由于看不惯她的行为,我对她的评价很糟糕。

有一次,跟一个朋友聊起这件事,她说自己工作20多年了,对这种事已经司空见惯,现在会以一种平和的心态去看待。

后来,我换了几份工作,也遇到过相似风格的同事,再也没有公开表露过对哪个同事的不满。

身在职场,我们可能会遇到自己不喜欢的领导和同事。

作为职场新人,如果公开表现出不喜欢某个领导和同事,将不和谐的关系公开化,可能会因此整日添堵。

这时,换个角度去看待同事和领导,很多矛盾将会迎刃而解。

工作的目的是为了挣钱,如果遇到关系好的领导和同事极为幸运,遇不到是常态。

每个人都是独立的个体,每个领导和同事都有自己的处事方式和风格特征。

学会接纳和包容他们的性格,尊重彼此的不同,跟对方和谐相处,多发现别人身上的优点,慢慢地可能会喜欢上跟他们一起共事。

02

放平心态,别害怕跟领导说话

从事电商运营岗的小张,经常见到领导扭头就走,害怕跟对方打招呼。

下班后,她看到领导想要离开,为了避免跟对方迎面相见,选择多等几分钟才敢走。

工作上,她很少主动跟领导沟通汇报。

有一次开会,老板让她汇报工作,她紧张到说话不清,满满一页纸的工作汇报总结,只讲出不到100字。

从那以后,老板很少给她机会接触新的项目,她也失去很多锻炼自己的机会。

很多人升职加薪慢,得不到领导器重,跟害怕和领导沟通有很大关系。

这种表现会让领导觉得你缺乏自信,如果手头有更好的项目,或者是升职加薪的机会,自然也不敢给了。

其实,不必因为对方是领导,就产生畏惧的心态。

放平心态,遇见领导时微笑示意,点头打招呼,主动跟领导沟通,给对方留下好印象。

面对比自己强的人,不卑不亢,勇于表现自己的长处,有可能会得到领导的赏识,在职场中走得更加顺畅。

03

别和同事交心,透露太多私事

在上一家公司工作时,我遇到过两个关系要好的男同事。

他们周末一起约去打球,在公司里也会互相帮忙。

在所有人看来,两个人十分要好。

有一次,其中一个男同事因为对领导感到不满,跟旁边的同事抱怨。

后来,这番话传到老板的耳朵里,他得知这个男同事想离职的消息,于是把这个男同事辞退了。

很多人以为在职场上能交到知心好友,经常把身体、婚姻、家庭状况,跟那个“知心同事”倾诉。

一旦把这些私事透露出去,第二天将会传遍公司的每个角落。

真正睿智的职场人,都会克制自己,懂得言多必失,少和同事抱怨,少说自己私事,用沉默和微笑面对职场的一切变化。



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