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如果体制内裁员,先干掉谁?

时间:2023-02-20 13:41:38  来源:  作者:宫心职场攻略

这是一个好问题!

什么?你说体制内不可能裁员?当年那么多下岗的国企员工直到下岗前几天也还是这么认为的呢!

回到正题,那么如果有一天没办法必须裁员了,怎么办?

可以预见的,首先肯定是砍掉临时聘用人员,这一类是最没保障的。光景好的时候还能跟着吃香喝辣,一旦不景气了首先被裁没商量。接着就是事业编人员了,要尊重人才,所以将他们裁掉,反馈社会,向社会输送优质人才。不到万不得已,亲儿子公务员是肯定不能动的。

如果实在要裁公务员缩编了,哪些岗位是最不安全的呢?

其实,不存在安不安全的岗位,只存在安不安全的人。我敢断定,如果真的到了那一天,首先被裁掉的肯定是踏踏实实干活儿的老实人。老实人好说话,裁了也不会闹,掀不起大浪。其次是没有背景靠山的人,这些人背后都有大佛我惹不起,你这个小卡乐咪总碰得起吧,柿子挑软的捏,没毛病吧!

再进一步,如果还需要继续裁怎么办?剩下的都是关系户,背景都一样硬,怎么办?这时候只能回归最原始的需求理论了。

以前就有人总结的好,唐僧师徒一行4人,谁最可能被裁。很不幸的,大家都投票给了沙和尚,老实人再次吃闷亏。孙悟空这种独当一面的业务精英肯定是不能动了,猪八戒这种领导的代言人传声筒自然也不好动,领导自己当然更不能动。沙和尚这种看似出力,但干的都是可替代工作的,自然是最佳人选。沙和尚裁了,孙悟空多出点力跑勤快点也能保护到位,担子给猪八戒挑不也一样?

所以,可替代性强的岗位,是最容易被裁掉的。比如文员(当然领导的大笔杆子不算)、办事员、司机、综合岗之类……不说其他人可以替代,现在人工AI已经进来争抢饭碗了。还有就是高度依托平台的岗位,如果到了裁员那一天,这个平台还有没有不好说,如果平台没了,皮之不存毛将焉附,不裁你留着吃白饭?



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