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    1. 「职工维权」员工同意终止合同 仍可要求经济赔偿

    石某于2010年10月1日入职某酒业公司,双方签订过两次书面劳动合同。其中,第二次续签的劳动合同期限为2014年11月1日至2019年11月1日。2019年12月25日,公司向石某出具《终止劳动...【详细内容】
    2021-12-17  法律
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