一、养老保险缴满15年就可以退休？
不正确。
并不是缴满15年的养老保险就可以退休，而是要满足退休年龄。以男性职工为例，一般而言，不到60岁，即使你已经缴了20年的养老金，也暂不能退休。
二、养老保险累计缴费满15年就可以领养老金了吗？
不正确。
“养老保险累计缴费满15年”是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一。《社会保险法》规定，若按月领取养老金需同时满足：
1、累计缴费满十五年；
2、达到法定退休年龄。所以员工必须得等到了法定退休年龄才能申领养老金待遇。
三、退休了就能领取养老金？
不准确。
一般要缴满15年，退休时才能终生享受养老金。《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。所以，想退休时就能拿到养老金，务必在自己退休前十五年就开始缴费。
四、医保断缴三个月会清零？
并不是。
以广州市为例，目前广州市医保的缴费历史是累计计算的，参保人停止缴费并不会导致缴费历史清零。但是断缴影响也有很多，如：
1、参保人在停止缴费的次月，停止享受职工社会医疗保险待遇。
2、外地户籍人员积分制入户入学、购房买车等都与医保缴费年限息息相关。
3、从长远来说，参保人员达到法定退休年龄时需要缴满最低年限才能享受医保待遇。
五、异地就医直接结算怎么办？
1、先备案
参保人员跨省就医之前需要在参保地的经办机构进行备案。经办机构采集必要的信息。
2、选地点
从公布的名单中选定定点医疗机构。参保人员可登录人社保社会保险网上查询系统。
3、持卡就医
就医人员就医时一定要带上社保卡，它是异地就医身份识别和直接结算的唯一凭证。
六、失业了就能领取失业保险吗？
并不是。
《失业保险条例》规定，领取失业保险金的要求包括：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年。
2、非因本人意愿中断就业。
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
七、职业病算工伤吗？
算工伤。
《工伤保险条例》第十四条明确规定职工有“患职业病的”情况的，应当认定为工伤。
八、哪些情形应该认定为工伤？
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
九、男职工也参加生育保险吗？
参加。
生育险是由企业缴纳，员工不缴纳，但是无论男女都需要缴，男职工的未就业的配偶，也可享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险资金中支付。
十、生育报销如何报销？
因怀孕生育而花费的产检费、接生费、手术费、住院费、药费都可以通过生育保险进行报销，但支付方式不同。
1、针对怀孕期间的产检费，生育保险基金采取限额支付
每次产假费报销限额标准从330元到1400元不等。产检费在限额内的，按实际支出报销；产检费超过限额标准的，按限额标准报销。
2、针对住院分娩期间产生的医疗费用、住院费用、药费等，生育保险基金采取定额支付
以三级医院为例：
（1）产妇自然分娩，可以定额报销3000元；
（2）人工干预分娩，可以定额报销3300元；
（3）如果产妇采取剖宫产手术，可以定额报销4400元。
（4）如果是双胞胎或者多胞胎的情况，每增加一胎，定额支付的标准在原有基础上上调10%。
3、按项目报销
针对住院分娩过程中出现严重并发症，因此发生的医疗费用以及住院的医事服务费，生育保险基金予以全额报销。
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