有人说规则是一种制度，潜规则是一种游戏。读懂游戏规则的人才能活得自由自在，甚至能领导别人。

遵守制度的人最终会留在职场上，而游戏职场的人不定哪天就翻船出局了。

下面是一些所谓职场潜规则要注意了：

1、说话太绝对

什么事情都没有绝对的，所以不要把事情说的很死，否则，会出现打脸的情况。

而且，如果把某些事情说的很绝对，会给别人造成一种脾气倔强的感觉。会被身边的人看不起，职场关系自然也好不到哪里去。

所以职场上说话留一点回旋的余地，不要过于绝对。

2、礼尚往来

《礼记》里说，太上贵德，其次务施报，礼尚往来，往而不来，非礼也；来而不往，亦非礼也。别人对你的好你不能视而不见，你得做出适当的回应，这是一个人基本的教养。

重庆一女子在好朋友结婚时送了600元，可她结婚时朋友只回了200元；朋友生娃她送了1000元，自己生娃朋友只送了一包水果，对于这种礼而不往的人，她只能默默绝交了。

礼尚往来，是礼貌待人的一条重要准则。就是说，接受别人的好意，必须报以同样的礼敬。这样，人际交往才能平等友好地在一种良性循环中持续下去。

3、共事者不是朋友

我们常说要和领导、同事搞好关系，这样领导会照顾自己，和同事协作也会更加便利。

确实是这样，但是你要注意，共事者不是朋友，你们只是因为职场这个环境和特定工作绑定在一起的，你们之间更多的是利益关系。

并不是对方欣赏你的为人，或者说你们见过彼此的伤心难过，你们仍然愿意守护彼此。

这就跟规定心理咨询师和来访者只能在特定的环境在见面和沟通一样，在咨询室外发展私人关系将不利于咨询一样。

4、量别人短的时候，其实就是在放大自己的长处

这个世界上没有十全十美的人，所以我们要记住，如果我们总是以自己的行为标准去审视别人，那么自己固然过得很累，甚至会经常得罪别人，使你觉得别人是故意在孤立自己。

其实这都是你为人处世方面出了问题，一个真正聪明的职场人，他总是先看到别人的长处，然后再去看待别人的不足，只有这样，你才能接纳别人。

否则一味的量别人短，实际上就是无限在放大自己的长处，这样做的话，你是很难在职场里面收获真正的朋友的。

5、能花钱解决的，就不要麻烦别人。

在我们新到一个职场环境中时，会有前辈对我们说“有不懂的问题就直接问我”。

一般听到这话，我们都会很高兴，想着有问题不怕没人指导。但是请记住，这只是对方的客套话。

当你真的去询问问题，尤其是一些简单的问题时，对方会非常不耐烦。所以，遇到问题我们首先是自己思考与百度。

如果还是不能解决，可以去询问职场前辈。还有一种好方法是在付费平台上约见牛人，请他们为自己做详细的解答或者请他们为自己搭建一套成长的体系。

还有一些情况可以用钱解决，就不要麻烦熟人啦，次数多了欠的是人情，消耗的是感情。

比如抢票，明明可以花钱加速，非要让人给你点。又比如明明可以点外卖，非要别人给你带饭。

这五个潜规则你记住了吗？欢迎评论交流

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