新的一年，美国科技公司的寒冬仍未过去。据《华尔街日报》1月4日报道，美国科技巨头亚马逊将裁员逾1.8万人，超过公司最初裁员计划。这也是迄今为止美国科技公司中规模最大的一次裁员，被视为美国科技行业衰退加剧的最新迹象。数据显示，去年美国科技行业的大规模裁员潮已裁撤超过15万个工作岗位。
迄今规模最大
去年11月，总部位于美国西雅图的亚马逊公司就被报道已开始了大规模裁员进程，裁员主要集中在技术设备、零售及人力资源部门。当时外媒报道称，裁员总人数大约在1万人左右。
但随着裁员潮持续，1万这个数字显然过于乐观。《华尔街日报》援引知情人士称，亚马逊计划在未来几周继续进行大刀阔斧的裁员，裁员总人数将超过1.8万人。
消息被媒体曝光后，亚马逊首席执行官安迪·贾西也在一篇博文中谈到裁员问题。他表示，亚马逊经历了“不确定性和困难的经济”，因此将继续裁员。大部分裁员将集中在零售和招聘领域，受影响员工将在本月晚些时候接到通知。
据悉，亚马逊最新裁员规模已超过社交媒体平台脸书的母公司“元”（Meta）公司，成为迄今为止大型科技公司披露的规模最大的一次裁员。去年，“元”公司宣布将裁员1.1万人，约占员工总数13%。
亚马逊的此次裁员规模也相当于其全球35万名员工总数的5%。不过，若将该公司仓库物流员工包含在内，亚马逊员工规模超过150万人，裁员人数只相当于总数的近1%。
为何裁员？
在外部因素影响下，亚马逊的命运近年来发生了翻天覆地的变化，也让更多员工不得不被炒。
《华尔街日报》称，疫情暴发后，消费者纷纷涌向线上购物，让亚马逊成为疫情时代最大受益者之一。从电子商务、生鲜购物到云计算，各类业务推动该公司的迅猛扩张。为了满足购物需求，亚马逊近年来已将物流网络扩大一倍，并增加数十万名员工。
然而，当消费者重新回归线下购物，线上需求开始减弱时，亚马逊也开始面临削减成本的困境。去年春季和夏季，该公司已开始进行有针对性的削减来降低成本，关闭了亚马逊护理业务和一批实体店。此后，亚马逊宣布在全公司范围内暂停招聘，紧接着则开始着手裁员。
除了消费者习惯的变化，经济形势不佳、通胀飙升、数字广告前景黯淡等，也让亚马逊等企业感受到寒意。
路透社称，高通胀促使企业和消费者削减支出，亚马逊已准备好应对可能出现的增长放缓，该公司股价在过去一年已被“腰斩”。
还有分析称，包括亚马逊在内，美国科技企业，尤其是互联网公司高估了新冠疫情带来的业绩和股价增长，招聘员工数量超过了实际需求，导致最近的裁员潮。
亚马逊掌门人贾西就承认，由于过去几年公司大规模招聘，让裁员计划变得更加困难。
科技界裁员潮
亚马逊面临的困境并不是个例。从去年年末开始，美国科技行业经历大规模裁员潮，被舆论认为科技行业“凛冬已至”。
根据数据追踪网站Layoffs.fyi的数据，美国科技行业2022年正以疫情暴发以来的最快速度进行裁员。
据该网站估计，美国科技公司2022年共裁撤逾15万个工作岗位。相较而言，2020年3月至12月，科技行业总计裁员约8万人，2021年全年的总计裁员人数只有1.5万人。
去年，包括脸书母公司“元”在内，美国网约车企业利夫特、加密货币交换平台“比特币基地”公司、在线支付服务商Stripe公司等先后宣布裁员10%至20%不等。美国企业家马斯克完成对推特公司的收购后，也从去年11月初开始大规模裁员，裁员比例超过50%。
今年，寒冬仍在蔓延。就在亚马逊被曝光裁员人数创新高后，美国云计算公司Salesforce也表示计划裁员10%，关闭部分办公室并出售部分房地产项目。该公司在全球有大约7.9万名员工。
彭博社称，科技行业扎堆裁员，亚马逊裁员人数超过预期，这表明美国科技行业衰退加剧。
不过，虽然科技公司招聘人数放缓，从美国整体就业情况来看，就业需求仍居高不下。
美国劳工部1月4日公布的数据显示，2022年11月美国空缺职位为1050万个，环比仅略有下降，但高于市场普遍预期的1000万个。此外，11月美国企业招聘人数为610万人，离职人数为590万人，就业人数仍在增长。分析人士认为，尽管美联储在2022年一年通过激进加息，为经济降温并降低通胀，但企业对劳动力的需求仍然旺盛。
《华尔街日报》称，一方面是科技公司裁员的消息，另一方面则是美国整体就业人数保持稳定增长，两者之间存在差异，原因之一是许多被裁的科技企业员工正快速找到新工作。
美国招聘网站ZipRecruiter的一项调查就显示，在最近被科技公司裁员或解雇后获得聘用的员工中，约79%的人在开始找工作的三个月内找到了新工作。
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