很多刚晋升上去的领导面对团队管理时候多少有点力不从心，从执行者到一个团队管理的角色转变，确实需要一定时间......【详细内容】

管理不是目的，而是组织实现自己目标的手段。管理的有效性是以结果作为唯一衡量指标，这点作为管理者必须要清晰......【详细内容】

在管理工作中，有些传统的做法是错误的，我们要避免犯这些错误。以下这11条，都是错的。 01 . 拒绝承担个人责任有......【详细内容】

在团队当中有两个核心工作，一个是选人用人，一个是宣传鼓舞，各位看团队的团怎么写，一个框架之内，有个人才团队的对......【详细内容】

一个国家的富强与否取决于这个国家的领导者的才能，一个公司的发展与否取决于这个公司的管理者的管理才能。公......【详细内容】

通常来说，领导人做事有两种风格。 一种是做加法。它是一种麻痹。很多领导人焦虑地跟我说，你看我的工作计划很......【详细内容】